[問題] 遇到這種情形大家會怎麼解決(工作薪資)

看板Anti-ramp (非好店)作者JoJocat (有沒有那麼冷T^T)時間20年前 (2006/08/12 17:50)推噓0(0推 0噓 0→)

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我是做促銷小姐的上個月我從台南被北部公司調去支援答應要給我330/h的薪資我去刷簿子之後發現短少了五千四百多... 打電話去詢問之後公司表示督導報上去的費用是300/h 而那位督導已經離職他要再詢問... 而我打電話詢問已離職督導他回答是他白紙黑字報上去的薪資是330/h沒錯之後我再打去公司詢問公司會計表示他還沒問清楚無法補(口氣十分差) 然後來回車資及交通費也還沒匯到戶頭之後又跟我提起他借我一台摩托車他說我把他的煞車線弄壞車子弄得很破爛但問題是他的摩托車本來就煞車線斷掉很危險但苦於我在台北沒有交通工具我也只好使用之後還因為煞車線的問題出過車禍結果公司方面說是因為我出車禍而造成煞車線斷掉且車子龍頭歪掉等問題說要送廠報修要我出錢.....會從薪資裡面直接扣反正他態度很差我就不開心的說... 希望她們盡快處理因為我真的很缺這筆錢如果真的不處理我會去查勞基法相關規定結果他嗆出一句... "當初給你們簽的合約你有沒注意?" 我回答有並且我有留做備分他回"我留存的這份跟你的備份不一樣你走勞基法我可以跟你硬碰硬" "你自己考慮要不要走法律 " 然後訓我說年輕人不要氣焰太盛動不動就提勞基法但問題是她們先兇我的!!! 那現在我有問題 1.我應該要等下個月補發薪水確認之後有問題再提申訴呢? 還是先提申訴印好存摺去勞保局先提申訴(因為怕她們亂扣錢) 2.車子賠償的問題我該如何合併處理如果她們送廠然後全面維修坑我一筆我該怎麼辦? 3.當初簽合約的時候公司因為每位小姐的薪資各有不同所以在薪資欄部分是空格的我該怎麼去確認薪資她們調我上去只是口頭說要給我薪資330 如果她們刻意少給我能有什麼對策? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.113.117.159