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[新聞] 廠商四招障眼法 物價「回不去了」已回收

看板Lifeismoney (省錢)作者 (派大星)時間14年前 (2012/05/18 08:53), 編輯推噓22(28推 6噓 204→)
留言238則, 22人參與, 最新討論串1/1
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS5/7100605.shtml#ixzz1vB56vzNv 【聯合報╱記者陳威任／台北報導】 2012.05.18 03:08 am 物資連翻漲，小麥及咖啡豆等原物料都下跌，但業者面對消費者的質疑，早就備妥多套劇 本，結果就是物價「回不去了」。 其實早在油電雙漲前，國內物價就已悄悄往上走。去年連鎖超商漲咖啡價格，今年飲料、 零食、冰品及奶粉等輪番上漲，油電雙漲更給廠商調整價格的最佳藉口。 業者的心態很簡單，既然之前漲價已承受罵名，如果把價格調回來，只會自找麻煩。而且 價格改來改去，通路商必須自付多出來的成本，因此沒有廠商願意主動降價。 觀察業者漲價及不願跌價的手法，概分四招。 手法一：「舊商品換新裝上市」。業者在正式漲價前，先改了包裝上的價格，算是事先預 告，也有溫水煮青蛙之效，讓消費者先有心理準備。 手法二：「取消優惠調回原價」。由於現在通路多會推出促銷優惠，業者自然也會配合推 出，但近來紛紛將原本的優惠價取消，雖然無漲價之名，確有漲價之實。 手法三：「舊商品改配方或升級」。業者想漲價卻又擔心民眾無法接受時，常以改配方或 升級為理由調整價格。 手法四：「推新品但容量縮水」。近來上市商品有共通的法則，就是瓶身越來越窈窕，包 裝也越來越唬人 所以，面對回不去的物價，消費者只能堅決地拒絕消費，才能讓業者警惕。 【2012/05/18 聯合報】@ http://udn.com/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.171.49.53
推
05/18 08:56, , 1F
取消優惠價 這件事情其實有可能是通路商 最近去賣場買義美
05/18 08:56, 1F
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05/18 08:57, , 2F
的家庭號豆漿、豆腐、包子 都多了1~10元不等
05/18 08:57, 2F
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05/18 08:58, , 3F
雖然義美說沒漲 但優惠的價格都縮水了 =.=|||
05/18 08:58, 3F
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05/18 09:18, , 4F
消費者只能堅決地拒絕消費，才能讓業者警惕→誰能做到? XD
05/18 09:18, 4F
推
05/18 09:20, , 5F
很多都馬說..反應成本，但成本都跌回去了就沒見得調降
05/18 09:20, 5F
推
05/18 09:55, , 6F
所以我們只要拒絕使用油電 就會跌回去?? 神經病
05/18 09:55, 6F
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05/18 09:56, , 7F
之前我們喊活不下去 政府給我出來面對
05/18 09:56, 7F
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05/18 09:57, , 8F
現在我們喊活不下去 政府要你自己面對
05/18 09:57, 8F
推
05/18 10:14, , 9F
義美的包裝我覺得真的有夠誇張
05/18 10:14, 9F
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05/18 10:14, , 10F
模仿別人就算了,內包裝跟本是詐騙嘛!!太扯!砸爛招牌
05/18 10:14, 10F
推
05/18 10:16, , 11F
油和電不知道怎麼來的? 台灣自己產了多少? 可以這樣類比嗎
05/18 10:16, 11F
推
05/18 10:16, , 12F
樓上是說哪樣東西? 統X XX蜜茶 根本沒有蜂蜜 包裝有
05/18 10:16, 12F
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05/18 10:16, , 13F
政府補貼油電補貼到大虧 政府又是誰的? 有些人始終搞不清楚
05/18 10:16, 13F
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05/18 10:17, , 14F
我問c大
05/18 10:17, 14F
推
05/18 11:06, , 15F
我覺得義美的東西很好耶 不貴又好吃 又沒亂漲價
05/18 11:06, 15F
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05/18 11:06, , 16F
說到詐騙 應該要說統X吧 漲價又縮水~~~
05/18 11:06, 16F
推
05/18 11:09, , 17F
好像有點離題了~~義美因為品質好 成本較高我可以接受啦..
05/18 11:09, 17F
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05/18 11:10, , 18F
但義美自己說不漲 實際上卻感覺優惠縮水 只能猜測是賣場問題
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05/18 11:12, , 19F
畢竟 一塊非基改的豆腐 一瓶非基改的豆漿 相較有機店的價格
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05/18 11:12, , 20F
我覺得已經很佛心了~~
05/18 11:12, 20F
推
05/18 11:14, , 21F
賣場在推促銷,除非是即期品清庫存,一般品在特價一定都
05/18 11:14, 21F
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05/18 11:15, , 22F
至於獨立..早就抵制到連超商都不去了 =.=
05/18 11:15, 22F
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05/18 11:15, , 23F
有和供應商協調好進貨價,所以常會看到某一東西某時期各
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05/18 11:16, , 24F
賣場都在促銷,但某時候所有賣場都沒在特價
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05/18 11:17, , 25F
台灣的賣場現在供上架賺差價的利潤不高,都靠美食部和自
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05/18 11:17, , 26F
有品牌貨在賺錢了
05/18 11:17, 26F
推
05/18 11:20, , 27F
話說台灣廠商漲價最常見的我覺得是麥當當SOP
05/18 11:20, 27F
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05/18 11:20, , 28F
1.漲"原價",但促銷未漲價時的價錢賣1~2個月
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05/18 11:21, , 29F
2.之後優惠取消,如果銷量差再不定期推優惠券
05/18 11:21, 29F
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05/18 11:22, , 30F
這一標準SOP漲價模式賣噹噹用太多遍了
05/18 11:22, 30F
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05/18 11:39, , 31F
應該主要是透明化的問題..油電漲是事實大家也能接受啦
05/18 11:39, 31F
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05/18 11:40, , 32F
但問題是漲價的幅度..怎樣才算是合理範圍,反應其成本?
05/18 11:40, 32F
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05/18 11:41, , 33F
就好像變成大家喊價~誰敢喊高其他就跟進,反正也不會查
05/18 11:41, 33F
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05/18 11:42, , 34F
至於說啥拒絕消費~"~現在是很多民生物資都漲了,怎拒絕
05/18 11:42, 34F
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05/18 11:43, , 35F
相關單位應該有作為的主動去查詢檢視是否合理,而非無
05/18 11:43, 35F
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05/18 11:44, , 36F
作為地被動要消費者自行評估甚至拒用...來承擔這風險!
05/18 11:44, 36F
噓
05/18 11:58, , 37F
如果是2008年之前 最後一句就會痛批政府放任漲價
05/18 11:58, 37F
推
05/18 11:58, , 38F
誰叫我們要活在台灣
05/18 11:58, 38F
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05/18 13:25, , 39F
講拒絕消費是活在象牙塔裡嗎，現在根本百貨通漲，不是只有
05/18 13:25, 39F
還有 159 則推文
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05/19 02:05, , 199F
當初這無能政府上台前是怎麼樣砲轟前政府的 現在比前任爛
05/19 02:05, 199F
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05/19 02:06, , 200F
大家生活水平拉低了 荷包薄了 親情厚了 成為常態....
05/19 02:06, 200F
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05/19 09:01, , 201F
樓上剛好最愛扯藍綠了 你要發表這些去八卦板吧
05/19 09:01, 201F
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05/19 09:02, , 202F
剛去看了一下 原來發表不少了 XDD
05/19 09:02, 202F
推
05/19 09:15, , 203F
我可以大聲的說 綠營的人要是反對凍漲我就會支持他
05/19 09:15, 203F
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05/19 09:15, , 204F
藍營的人要是支持凍漲我就唾棄他 其他政策也一樣
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05/19 09:16, , 205F
你先做的到這點再說吧
05/19 09:16, 205F
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05/19 15:26, , 206F
其實我有一種看法 薪資漲不上去
05/19 15:26, 206F
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05/19 15:27, , 207F
是不是因為政府最低薪資的關係..
05/19 15:27, 207F
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05/19 15:28, , 208F
把最低薪資一直往上調 老闆會想要再把薪水提高嗎
05/19 15:28, 208F
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05/19 15:28, , 209F
舉個例子 今天給你1000當老闆
05/19 15:28, 209F
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05/19 15:29, , 210F
你會 薪資100*10員工還是 薪資1000*1一員工
05/19 15:29, 210F
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05/19 15:29, , 211F
也許有些人只是想要學個技術
05/19 15:29, 211F
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05/19 15:30, , 212F
以前學徒方式可能供你吃住然後一點零用金
05/19 15:30, 212F
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05/19 15:30, , 213F
現在規定最低薪資 還會收學徒的人會多還是少
05/19 15:30, 213F
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05/19 15:31, , 214F
大家都只看到調高最低薪資很好
05/19 15:31, 214F
→
05/19 15:31, , 215F
卻沒有換個角度想想最低薪資是否適合 ?
05/19 15:31, 215F
推
05/19 15:44, , 216F
薪資漲不下去就是因為搞22K政策
05/19 15:44, 216F
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05/19 15:45, , 217F
原本3.4萬的工作看到有22K政策都開到2.6萬了
05/19 15:45, 217F
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05/19 15:45, , 218F
上
05/19 15:45, 218F
推
05/19 17:38, , 219F
薪資不漲主要還是台灣老闆往往追求cost down 壓榨到極限
05/19 17:38, 219F
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05/19 17:39, , 220F
而不是追求產業創新和研發 還有開發更多市場
05/19 17:39, 220F
→
05/19 17:40, , 221F
另外一個更重要但一直被忽視的就是勞工上班族自我的團結
05/19 17:40, 221F
→
05/19 17:41, , 222F
這代表的是對自己工作能力的肯定和對更高薪資的追求
05/19 17:41, 222F
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05/19 17:42, , 223F
舉例來說 日本 歐洲等地方物價雖然高 為什麼當地人可以生存?
05/19 17:42, 223F
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05/19 17:43, , 224F
因為在這些地方人力資源受到重視 不像台灣某些公司
05/19 17:43, 224F
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05/19 17:43, , 225F
漲價就歸咎薪資費用太高 但員工的薪水也沒成長
05/19 17:43, 225F
→
05/19 17:44, , 226F
而勞工內部也不團結 例如看到國營事業員工領的薪水
05/19 17:44, 226F
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05/19 17:45, , 227F
正常來講應該存有他們都可以領那麼高 我應該也可以的心態
05/19 17:45, 227F
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05/19 17:45, , 228F
但某些人卻把它當成什麼特殊階級加以批鬥 忽略他們也是勞工
05/19 17:45, 228F
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05/19 17:47, , 229F
舉例來說 某超商營收創下幾十個月的新高 獲利創下歷史新高
05/19 17:47, 229F
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05/19 17:48, , 230F
但要他們調幾%薪水好像要割肉一樣 上媒體投訴 很有趣
05/19 17:48, 230F
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05/19 17:49, , 231F
我並不是非常欣賞國營事業員工的效率 但就企業來說
05/19 17:49, 231F
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05/19 17:50, , 232F
起碼做到隨著公司成長和獲利調薪就應該肯定
05/19 17:50, 232F
→
05/19 17:51, , 233F
我要講的重點是 如果你自認為比公務員等人努力勤奮工作
05/19 17:51, 233F
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05/19 17:52, , 234F
那你就應該要求一樣或更高的薪水(看自我能力的肯定到哪)
05/19 17:52, 234F
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05/19 17:53, , 235F
我在出來開業前也跟老闆提過兩次加薪 都可以成功
05/19 17:53, 235F
→
05/19 17:54, , 236F
希望大家也可以爭取自我的權益
05/19 17:54, 236F
噓
05/21 23:29, , 237F
廢言 狗官最愛
05/21 23:29, 237F
→
10/11 23:06, , 238F
正常來講應該存有他們都 https://daxiv.com
10/11 23:06, 238F
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