Re: [分享]在SPA業的我看芳療師這個行業

看板Aromatherapy (芳香療法)作者Rabaca (Bale'Spa (峇樂))時間18年前 (2007/08/24 13:09)推噓5(5推 0噓 1→)

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我覺得你這篇文章有些偏頗跟悲觀了至少我們公司不算大沒分店非連鎖企業也不是什麼外資但有勞健保 / 三節獎金 / 伙食補助費 / 加班費 / 全勤獎金年假/中秋/端午/生日假除平日月休6日外滿一年年休8日國內外旅遊 (下個月就要去峇里島了) 底薪/業績達成獎金/產品銷售獎金/療程操作獎金/員工乾股紅利分紅團隊達成獎金甚至還有學成獎金教育培訓時也照領底薪跟伙食費/全勤獎金給大家參考我不是做外場的偏行政領的是固定薪水但是常常覺得她們這樣很不錯可以靠自己跟每個顧客都像朋友ㄧ樣也靠自己的專業跟努力提升自己的薪水因為完整的福利制度而不會"所得不及才能" 同事們好幾個也都花好多錢(具我聽說的中國的證照就要五萬...)去考了證照還出國考國際芳療師休假的時候都去上課我覺得領固定薪水可能會比較少挑戰自己潛力的機會至少在我們店裡大家都是工作的很快樂的! ※ 引述《limingbalm (青色)》之銘言： : ※ 引述《windrayflins (迎曦)》之銘言： : : 我從事芳療10餘年了。我很認同你的理念。 : : 業績還是這行的首要選擇沒錢再有理念的芳療師也沒錢進修吧！ : : 那麼請問老師你又會怎麼有學生呢？ : : 還是你要跟我說肯園都不須要錢呢? : 我的整個重點在於消費者的心態還有想從事美容師的心態, : 我沒有什麼理念, 對芳療我只有愛而以, : 不然以我做事總是三分鐘熱度的心態, 不太可能在芳療這個區塊一直下功夫... : 還有, 肯園不是不要錢, 我只是說他們太另類, : 你想想有那邊芳療師一天只接兩到三個客人,(而且還不准超過3人) : 一個月甚至可有8天假, 然後領固定薪, 沒有個人業績壓力的問題, : 而且花半年有給薪水的狀況下, 還把你訓練成學術兼備的芳療師? : 還有勞健保, 一切比照勞基法, : 每個月還有免費的產品做為福利可以拿回家用, : 除了沒有三節與年終, 這樣子的業者, 到哪去找? : 而肯園做芳療的態度與一般業界也大不相同, : 所以跟本不用比也沒辦法比好嗎? : 拿肯園來跟一般業者比, 跟本就是很錯誤的比較... : (也不會有業者想特別拿肯園來比較) : 老師我不敢當, 但有沒有學員, 這不關整體討論的事, : 我只是拿我教學的經驗來比對現下的狀況... : 況且我的學員也不是向我繳錢, 他們也不用繳錢, : (就是因為這樣有些人才更不懂得珍惜學習的機會) : 我也不是說都不用賺錢, 而我只是要說這行不好賺, : 你從事十年餘了, 這些都是血汗錢相信你也知道... : 況乎, 整個業界碰到太多掛羊頭賣狗肉的情況, : 我想不用說, 在這板的板友應該都很清楚, : 國外所謂的芳香療法到了台灣, 就只變成了按摩或美容, : 對芳療不認識也就算了, 但是如果沒有愛, 我覺得就很糟, : 如果只是這樣, 我說實話我寧願不要有學員... : (老實說, 我也不會因為我沒當芳療講師就沒其他工作可以做...) : 講那麼多我只想講一個重點, : 錢是一定要賺的! 就看會不會賺! 怎麼賺! : 而不是只是看到聽到芳療很好賺, : 就下海跑來賺, 最後也許只是做賠本生意或搞壞自己身體而以... : 而對於消費者而言, 要的是服務, : 不然一次芳療貴三三, 誰希望花錢去受罪? : 要拼業績, 專業又親切的服務, 相信才會是重點... : 就算沒專業, 至少也要有服務吧? : 沒有好的服務, 下次誰會再去呢? : 而照你上篇的說法, 只要業績無法兼顧服務, : 這樣的芳療師或美容師, 我做過一次我決不會再去找他... : 也許這邊有很多板友將芳療理想化, : 實際的狀況也許沒有你的經驗豐富, : 但理念與業績不相違背吧? : 至少在我的教學過程中, : 對許多肯學的美容師的業績來說都有很大的進展... : 而板上也不乏許多很有理念且能賺錢的板友, : 只是對於芳療整體業界的亂象, : 看在大家的眼中, 在這的眾板友, 誰不會感嘆呢? : 以上 : (有點胡言亂語的結束) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.121.90.170

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