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[問題] 想進Costco工作

看板hypermall (大賣場)作者 (It Might Be You)時間15年前 (2010/06/15 00:45), 編輯推噓18(18推 0噓 22→)
留言40則, 26人參與, 最新討論串1/1
(請問可以po在這問嗎?若違反板規,請版主告知,將自刪,謝謝) 爬過版上的文章,資訊大約為今年初 知道要進Costco工作不容易 沒有親戚朋友在那工作,又不是剛開幕進去 除了到店裡填寫履歷,等待通知,似乎也沒有其他方法 請問若是以填寫履歷的方式,大約多久會後通知? 另外想請教排班/排休的方式,或福利/勞健保/試用期這方面 可以請有在裡面工作的版友不吝指教嗎?站內信亦可 謝謝 -- They're both convinced 　　　　 他們彼此深信 that a sudden passion joined them.　　　　是瞬間迸發的熱情讓他們相遇。　　　 Such certainty is beautiful,　　　　　　　這樣的確定是美麗的， but uncertainty is more beautiful still.　　　但變換無常更為美麗。 摘譯自辛波斯卡　Wislawa Szymborska Love at First Sight -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.105.83.168
推
06/15 02:00, , 1F
可以爬文 & 打電話問好市多比較快吧 這裡不是工作版吧= =
06/15 02:00, 1F
推
06/15 02:44, , 2F
排班福利那些都可以到時候再問 我覺得COSTCO還不差吧
06/15 02:44, 2F
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06/15 02:55, , 3F
沒人介紹..幾乎很難..
06/15 02:55, 3F
推
06/15 07:37, , 4F
通常都要有關係背景才進的去(相信我,因為我很多朋友去應徵
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06/15 07:37, , 5F
碰避)
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06/15 11:01, , 6F
不好意思,我也是爬過版上的文章,可是有些資訊已被版友說過時
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06/15 11:03, , 7F
所以才又冒昧發了一篇文章,打到好市多問,也只回應先填表應徵
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06/15 11:05, , 8F
填表後打去問,只說"可能主管們在審核"之類的話,也沒通知面試
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06/15 11:40, , 9F
我今天在某人力銀行的網頁上看到Costco有在徵人
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06/15 13:00, , 10F
沒關係進不去，不要浪費時間了
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推
06/15 13:23, , 11F
不懂為什麼這種公司進去要"靠關係"? 這是costco企業文化?
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06/15 13:23, , 12F
還是台灣本地專屬的問題?
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推
06/15 13:30, , 13F
這不叫靠關係 這叫員工推薦 XD
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06/15 13:30, , 14F
跟一般所謂的靠關係/關說 不完全相同....
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06/15 13:31, , 15F
感覺上，是COSTCO在職基層員工 有職缺可以內部推薦的感覺
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06/15 13:32, , 16F
跟要送紅包走後門請人關說之類的不完全類似
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06/15 13:37, , 17F
什麼叫沒關係進不去?那一堆人投履歷進來的都是假的?
06/15 13:37, 17F
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06/15 13:38, , 18F
有關係做不好一樣被打槍回家!
06/15 13:38, 18F
推
06/15 13:44, , 19F
台南costco不知道什麼時候會開始徵人...
06/15 13:44, 19F
推
06/15 15:07, , 20F
這種半靠關係的狀況也是職場很現實的吧，那麼憤慨幹嘛
06/15 15:07, 20F
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06/15 15:08, , 21F
台灣的文化本來就這樣嘍，公家機關這種事不是更嚴重?
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推
06/15 17:37, , 22F
有認識的本來就會優先推薦一下 這在台灣普遍到不行
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06/15 18:52, , 23F
你一堆證照 別人有人照 你覺得會錄取誰??
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廣告不可信阿~~~~
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06/15 21:12, , 25F
師父領進門, 修行看個人, 沒有什麼好表現也留不下來
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推
06/16 00:29, , 26F
旺季的時候去應徵滿容易錄取的啊
06/16 00:29, 26F
推
06/16 10:44, , 27F
何謂旺季...?
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06/16 11:05, , 28F
過年前 寒暑假吧
06/16 11:05, 28F
推
06/16 19:43, , 29F
這不叫靠關係 內部薦舉在西方國家很平常 可參閱"管理學"一書
06/16 19:43, 29F
推
06/16 20:45, , 30F
"管理學"一書? 哪一本? 書名叫"管理學"的不只一本
06/16 20:45, 30F
推
06/16 21:30, , 31F
大賣場最大兩旺季=過年&中元.中元快到了.可以試試看
06/16 21:30, 31F
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06/16 21:57, , 32F
進去都是要有背景的 (我學妹在台中館還沒開幕就內定了)
06/16 21:57, 32F
推
06/17 00:26, , 33F
大家不要在誇大了啦 缺人的時候 哪需要背景啊
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06/17 00:26, , 34F
季節性員工先進去當 表現好就會留你了
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06/17 09:19, , 35F
這個要靠人的阿，不然進去也升不了
06/17 09:19, 35F
推
06/18 02:01, , 36F
開發中國家的文化就是這樣，課本都有。
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推
06/19 08:54, , 37F
哪間公司缺人的時候還看背景？ 看來用人管道...
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06/19 08:55, , 38F
就行為而言 靠關係=內部薦舉 這也難怪員工姿態高了
06/19 08:55, 38F
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06/19 08:56, , 39F
因為員工彼此間太熟 會互挺的話 那客戶權益還會被重視？
06/19 08:56, 39F
推
07/01 21:19, , 40F
員工推薦可以省去過濾和減少離職率
07/01 21:19, 40F
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