Re: [黒名]某間大賣場的行為

看板hypermall (大賣場)作者alex781127 (alex781127)時間16年前 (2010/03/02 15:32)推噓2(4推 2噓 4→)

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※ [本文轉錄自 part-time 看板] 作者: alex781127 (alex781127) 看板: part-time 標題: Re: [黒名]某間大賣場的行為時間: Mon Mar 1 23:10:58 2010 我提出某家賣場的問題結果申請人:o先生xx 申請時間:2010/2/21 21:38:7 申訴標題: 某知名賣場春節期間未依法給薪申訴問題: 台北市政府您好我想跟您反應某間賣場的相關問題 1.我目前是學生想在過年期間找個兼職工作,看到台北人力銀行有跟XXX合作,有參與面試,面試未通過便轉向XXX大直店求職收銀人員,並且面試通過相關證件也交妥順利上班,但上班2週就被解雇解雇原因是因為商品多刷或少刷因而解雇因為我是有相關經驗,操作沒有很大的問題但是問題出在員工教導部份未完全教導而換我一人作業出錯,管理人員就用言語責備還不斷的說我不適合在這工作,要我找快樂點的工作,聽了不是滋味,不是1次 2次很多次因為還是新手不是很熟練就在2/13除夕夜被解雇,管理人員還不斷的說那段話另外解雇沒有事先告知在無預警的狀態下要我簽離職單至今我還是充滿的不平才來這反應 2.另外過年期間時薪應為190/h但貴公司,貴店未執行,還有在過年期間前週6日禁止休假,只有過年年初1給500元禮券就了事了 EX2/6 2/7 2/13 14這4天很明顯的違反勞動基準法另外附上網路上一篇文章 http://www.wretch.cc/blog/binior/16293849 家樂福已經不是第1次有這問題了是很久了,只是沒有人反應回覆結果親愛的oxx您好！有關您來信的問題，本局回覆如下：一、（一）有關您信中提及：「上班2週就因商品多刷或少刷，公司無預警要我簽離職單」一事，依法令規定，事業單位或雇主欲片面終止勞動契約，應有勞動基準法第11條規定：「非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：1、歇業或轉讓時。2、虧損或業務緊縮時。3、不可抗力暫停工作在一個月以上時。4、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。5、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。」，及同法第12條規定：「勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：1、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。2、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。3、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。4、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。6、無正當理由繼續曠工3日，或1個月內曠工達6日者。雇主依前項第1款、第2款及第4款至第6款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，30日內為之。」之解僱事由。（二）惟前述之法定終止契約事由是否合理適法，仍應依個案認定；依您所述，因執行業務上商品多刷或少刷未臻完善而至被雇主解雇，若有爭議（解僱不合理），先建議您先與公司協商以謀解決。如無法獲回應，您可得向勞務提供地之勞工行政主管機關（在本市為本府勞工局）提出申訴申請協調，可至本局網站下載申請表格(www.bola.taipei.gov.tw > 下載專區>表單下載>勞資爭議>勞資爭議協調申請書)填妥完畢寄至本局，俾憑辦理。二、（一）另來信提及：「過年期間時薪應為190元/HR,但公司未執行,只有初一給付500元禮券」一節，依勞動基準法第37條及其施行細則第23條所定之「國定休假日」規定，勞工工作日如遇到時，依現行法令，原排定出勤者照給工資（95元乘以排定工作時數）放假一日，出勤者加倍給付工資（原工資照給外，再加發一倍工資），如附件所示。（二）「過年期間前週六、日均禁止休假」部分，依內政（74）臺內勞328433函釋：「勞動基準法施行細則第7條第1款規定：工作場所及應從事之工作有關事項，應於勞動契約中由勞資雙方自行約定，故其變更亦應由雙方自行商議決定。」。（三）國定假日加倍工資及勞動契約之變動，一樣建議您可先與公司協商以謀解決。如情形仍未獲改善，勞工得以雙掛號方式寄發存證信函請求雇主於合理期日內(請自行決定期日)儘速發給加倍工資，告知倘不為給付將循司法訴訟途徑為之，督促雇主與其交涉，若已發存證信函雇主仍不發給加倍工資者，得向勞務提供地之勞工行政主管機關（在本市為本府勞工局）提出申訴申請協調，填妥完畢寄至本局，俾憑辦理。亦得向本府勞工局勞動檢查處提出檢舉(聯絡電話:2596-9998) ，俾便派員實施勞動檢查。如需查詢相關法令，請洽行政院勞工委員會網站： www.cla.gov.tw查詢，以應實需順祝平安如意本案聯絡人：陳思螢連絡電話： 1999(02-27208889)轉7018 附件：原約定出勤者原約定不出勤者不出勤工資照給（95元乘以工時）無工資請求權出勤原工資照給外再加一倍（95元×工時×2）計給2倍工資（95元×2×工時）言下之意就是要我們收證是吧好我就當一次壞人先跟公司協商寄存證信函是吧我要在這跟大家說在該公司上班薪資單應該會在最近發給大家,如算一算過年期間初1-初3沒有x2的大家一人一信跟存證信函要求該公司要依法行政不要讓我們當無辜的勞工 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.217.194.104 ※ 編輯: alex781127 來自: 61.217.194.104 (03/01 23:12) ※ 編輯: alex781127 來自: 61.217.194.104 (03/01 23:16)

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